The mission of SIL LEAD is to serve minority language communities and support the vision and mission of SIL International, primarily through a focus on language and its role in education and development in minority language communities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $100k | — | — | $32k | $133k $143k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SIL LEAD INC equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2022
De $149k en 2022 a $133k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 36%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 164% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SIL LEAD INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de SIL LEAD INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en SIL LEAD INC recibió USD 132,687 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de SIL LEAD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en SIL LEAD INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SIL LEAD INC equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SIL LEAD INC?
En 2023, SIL LEAD INC reportó $279k en ingresos totales y $416k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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