Sisters of Mercy Urgent Care supports the endeavors of the Sisters of Mercy of the Americas, South Central Community through delivery of excellent ambulatory healthcare services. Urgent Care is a category of walk-in clinic focused on the delivery of immediate care in a dedicated medical facility outside of a traditional emergency room.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $8k | $231k $252k |
President and CEO Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $11k | $165k $180k |
Director of Clinical Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Provider Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $138k |
Provider Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $137k |
Provider Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $135k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $130k |
Provider Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $130k |
Human Resource Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $221k en 2022 a $231k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SISTERS OF MERCY URGENT CARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SISTERS OF MERCY URGENT CARE INC
¿Cuánto gana el empleado clave de SISTERS OF MERCY URGENT CARE INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en SISTERS OF MERCY URGENT CARE INC recibió USD 231,178 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de SISTERS OF MERCY URGENT CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en SISTERS OF MERCY URGENT CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SISTERS OF MERCY URGENT CARE INC?
En 2023, SISTERS OF MERCY URGENT CARE INC reportó $12.7M en ingresos totales y $12.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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