THE LOCAL'S MISSION IS TO ORGANIZE AND REPRESENT SHEET METAL WORKERS WITHIN THE LOCAL'S JURISDICTION FOR THEIR ECONOMIC, MORAL AND SOCIAL ADVANCEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en Illinois.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/bus Mgr Officer (Unspecified) | $191k | — | $25k | $33k | $329k $352k |
Fin Sec/treasurer/bus Agent Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $156k | — | $18k | $33k | $278k $298k |
Former Trustee/organizer Officer (Unspecified) | $149k | — | $18k | $33k | $270k $290k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $149k | — | $17k | $33k | $269k $288k |
Rec Sec/ Organizer Officer (Unspecified) | $149k | — | $16k | $33k | $268k $286k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $149k | — | $16k | $33k | $267k $286k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $149k | — | $16k | $33k | $266k $285k |
Business Agent/frmr Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $149k | — | $14k | $33k | $265k $284k |
Operations Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $116k | — | $4k | $30k | $209k $224k |
Former Pres / Bus Mgr Officer (Unspecified) | $107k | — | $29k | $16k | $197k $211k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Exec Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Exec Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice Pres Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Conductor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $725 $776 |
Exec Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $725 $776 |
Warden Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $725 $776 |
Exec Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $725 $776 |
Sgt at Arms Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $725 $776 |
Former Exec Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $600 $642 |
Former Conductor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $600 $642 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SMART LOCAL 265 equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $349k en 2023 a $329k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 12017% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SMART LOCAL 265
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de SMART LOCAL 265?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en SMART LOCAL 265 recibió USD 278,064 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de SMART LOCAL 265 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en SMART LOCAL 265 se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SMART LOCAL 265 equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SMART LOCAL 265?
En 2024, SMART LOCAL 265 reportó $5.5M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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