ARISE CHICAGO BUILDS PARTNERSHIPS BETWEEN FAITH COMMUNITIES AND WORKERS TO FIGHT WORKPLACE INJUSTICE THROUGH EDUCATION, ORGANIZING, AND ADVOCATING FOR PUBLIC POLICY CHANGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Illinois | $101k | — | — | $51k | $213k $228k |
Public Policy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $103k | — | $22k | $18k | $150k $161k |
Communications & Finance Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $154k |
Worker Center Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $140k |
Member Organizing Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $117k |
Strategic Campaigns Organizer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ARISE CHICAGO equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 41%
desde 2023
De $151k en 2023 a $213k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 41% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 87%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARISE CHICAGO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ARISE CHICAGO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ARISE CHICAGO recibió USD 213,184 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ARISE CHICAGO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ARISE CHICAGO se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ARISE CHICAGO equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARISE CHICAGO?
En 2024, ARISE CHICAGO reportó $4.5M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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