THE SEAL (SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE) MISSION IS FOR ALL DUAL LANGUAGE/ENGLISH LEARNERS IN CALIFORNIA TO LEARN, THRIVE AND LEAD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $274k | — | — | $23k | $314k $344k |
Head of Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $215k | — | — | $32k | $256k $280k |
Sr. Dir. of Program & Partnerships Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $31k | $237k $259k |
Head Finance & Operations Officer Officer (Unspecified) | $181k | — | — | $21k | $214k $235k |
Head of External Relations Key Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $20k | $210k $230k |
Head of Research & Evaluation Key Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $26k | $209k $229k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $16k | $199k $218k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $25k | $192k $211k |
Program Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $158k | — | — | $22k | $188k $206k |
Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $19k | $186k $203k |
Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $13k | $178k $195k |
Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $14k | $175k $192k |
Senior Program Manager Program Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | — | — | $14k | $173k $190k |
Head Program Officer Program Officer Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $44k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $280k en 2022 a $314k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 64%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM recibió USD 314,348 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM?
En 2023, SOBRATO EARLY ACADEMIC LANGUAGE PROGRAM reportó $6.4M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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