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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $758
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $12k | $217k $239k |
CFO & Sr VP Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $758 | $167k $183k |
VP Strategic Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $138k |
Chief Progra Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $186k en 2022 a $217k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 56% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS recibió USD 217,275 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS?
En 2023, SOCIETY OF HEALTH AND PHYSICAL EDUCATORS reportó $4M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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