To cultivate future leaders who have a strong ethical identity and moral compass and want to give back to their communities. Solomons unique formula gives participants a broad perspective on leadership, success, and the underpinning character and skills needed for effective leadership. This enables participants to envision themselves as strong leaders of the future, giving them the drive to aggressively pursue their goals and have greater influence as leaders.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chapter Liason Key Employee Percentil 25 a mediana | $100k $106k |
Education Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $80k $85k |
Director of Operations Percentil 10 a 25 | $65k $69k |
CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio público y social en Florida | $52k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOLOMON INSTITUTE INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
desde 2023
De $80k en 2023 a $100k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOLOMON INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de SOLOMON INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en SOLOMON INSTITUTE INC recibió USD 100,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SOLOMON INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en SOLOMON INSTITUTE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en SOLOMON INSTITUTE INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOLOMON INSTITUTE INC?
En 2024, SOLOMON INSTITUTE INC reportó $724k en ingresos totales y $647k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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