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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $414
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $414
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en South Dakota | $168k | — | — | $18k | $197k $218k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | $105k | — | — | $414 | $111k $123k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $102k | — | — | $414 | $110k $122k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en South Dakota | — | — | — | — | $1k $1k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $800 $884 |
Member at Large Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $750 $828 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $663 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 $608 |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $350 $387 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $350 $387 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $350 $387 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $331 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $166 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $166 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $166 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE recibió USD 196,904 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en South Dakota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Dakota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE?
En 2023, SOUTH DAKOTA FOUNDATION FOR MEDICAL CARE reportó $4.1M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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