THE MISSION OF SOUTH NASSAU COMMUNITIES HOSPITAL'S AFFILIATES ("THE AFFILIATES") IS TO PROVIDE HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE AND EASILY ACCESSIBLE HEALTH CARE TO ALL RESIDENTS OF THE SOUTH SHORE COMMUNITIES IN A MANNER THAT REFLECTS A CULTURE OF EXCELLENCE, PERSONALIZED, CULTURALLY COMPETENT CARE AND INNOVATION IN SUPPORT OF THE HOSPITAL'S MISSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $939k
- Bono
- $292k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $708k
- Bono
- $500k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1M
- Bono
- $112k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $745k
- Bono
- $275k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $903k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $572k
- Bono
- $155k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $557k
- Bono
- $123k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $472k
- Bono
- $106k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $377k
- Bono
- $58k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.2M | $100k | — | $28k | $1.4M $1.5M |
President & Ceo/director Sobre el percentil 90 | $939k | $292k | — | $35k | $1.3M $1.4M |
Asst Clinical Professor-neurosurgery Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $708k | $500k | — | $21k | $1.2M $1.3M |
Chair of Obstertrics & Gynecology Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $1M | $112k | — | $39k | $1.2M $1.3M |
Asst Dir Radiation Oncology Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $745k | $275k | — | $38k | $1.1M $1.2M |
Dir, Intervential Cardiology Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $903k | $100k | — | $36k | $1.1M $1.1M |
Vp-physician Services Empleado clave Sobre el percentil 90 | $572k | $155k | — | $35k | $779k $842k |
Coo/cfo Directivo | $557k | $123k | $6k | $41k | $745k $805k |
Chief Medical Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $472k | $106k | — | $21k | $616k $666k |
VP Business Stategy & Planning Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $377k | $58k | $2k | $20k | $481k $520k |
Evp, System CFO (end 12/31/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $92k |
System President & Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $73k $79k |
Evp, Chief of Staff & External Affairs Vicepresidente ejecutivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $77k |
System Chief Clinical Officer Directivo | — | — | — | — | $66k $71k |
Svp, System Chief Risk Officer Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $60k $65k |
Evp, General Counsel Vicepresidente ejecutivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $63k |
President, Academic Affairs Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Chief Executive Officer (start 1/1/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
Evp, Sys Ambulatory Operation Vicepresidente ejecutivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $51k |
Evp, System Cao Vicepresidente ejecutivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
Evp, System Chief Administrative Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $28k |
Evp, System CFO (start 10/1/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 39 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2265% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
South Nassau Communities Hospital reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre South Nassau Communities Hospital
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de South Nassau Communities Hospital?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en South Nassau Communities Hospital recibió USD 1,366,510 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de South Nassau Communities Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en South Nassau Communities Hospital se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de South Nassau Communities Hospital?
En 2024, South Nassau Communities Hospital reportó $67.5M en ingresos totales y $63.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más