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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 25 a mediana | $60k $64k |
Svp, Marketing & Bus. Intelligence Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $36k $38k |
Evp, Economic Development Executive Vice President Bajo el percentil 10 | $35k $37k |
Mvp, Business Development Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $33k $35k |
Vp, Business Development Board Vice President Percentil 10 a 25 | $29k $30k |
Evp, Global Epicenter of Mobility Executive Vice President Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Vp, Marketing Board Vice President Percentil 10 a 25 | $23k $24k |
Secretary (term 11/2024) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $19k $20k |
Vp, Mobility & Research Board Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $58k en 2023 a $60k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 71%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION recibió USD 60,201 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION?
En 2024, SOUTHEAST MICHIGAN GRANTS COALITION reportó $2.5M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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