Distribución por percentil
Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $205k y $455k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $692k, aproximadamente 2.3 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
10th
$125k
25th
$205k
Percentil 50 · mediana
$306k
75th
$455k
90th
$692k
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $691,881 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $455,004 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $306,120 | El ejecutivo típico |
| 25th | $205,004 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $125,346 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se estructura el salario
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 78 organizaciones con reporte completo del Anexo J (87% de las 90 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
$320,926
total típico · 2024
Compensación total mediana en este subgrupo. Los montos en dólares debajo muestran lo que cada porcentaje representa en un paquete de este tamaño.
72%
9%
Salario base
72.0% del total
$231,067
Bono e incentivo
9.1% del total
$29,204
Jubilación y diferido
6.9% del total
$22,144
Beneficios
4.7% del total
$15,084
Otra compensación reportable
5.0% del total
$16,046
Los porcentajes son promedios entre organizaciones, por lo que suman aproximadamente 100%. Los montos son ilustrativos (porcentaje del total típico) y no reflejan ninguna organización específica.
Cómo se compara
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Vicepresidente séniorEsta página
$306,120
Director ejecutivo
$109,137
Director de finanzas
$129,835
Director de operaciones
$162,999
Director de procuración de fondos
$143,102
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Geografía
El pago varía por estado.
Medianas estatales para vicepresidente sénior en beneficio público y social, ordenadas por el pago típico.
Top 10 estados · mediana de vicepresidente sénior en Beneficio Público y Social
Organizaciones que más pagan
Los diez vicepresidente sénior mejor pagados de beneficio público y social por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Midcontinent Independent System Operator Inc | Carmel, IN | $1,232,021 | 2024 |
| 02 | New York Independent System Operator Inc | Rensselaer, NY | $1,125,090 | 2024 |
| 03 | Hudson Valley Credit Union | Poughkeepsie, NY | $1,045,780 | 2023 |
| 04 | Electric Power Research Institute Inc | Palo Alto, CA | $937,337 | 2023 |
| 05 | Alliant Credit Union | Chicago, IL | $870,247 | 2023 |
| 06 | Ulse Inc | Evanston, IL | $852,876 | 2023 |
| 07 | Underwriters Laboratories Inc | Evanston, IL | $841,634 | 2024 |
| 08 | Electric Reliability Council Of Texas Inc | Austin, TX | $763,610 | 2024 |
| 09 | The Rand Corporation | Santa Monica, CA | $698,030 | 2023 |
| 10 | American National Standards Institute | New York, NY | $691,198 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Compara tu organización
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de vicepresidente sénior en organizaciones sin fines de lucro de beneficio público y social en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Ingresos de tu organización
~$6M
ingresos anuales
$0$10M$100M$1B+
Compensación mediana de vicepresidente sénior · $10M – $100M
$296,839
41 organizaciones en este rango
Rango por percentil para tu nivel
Percentil 25$172,167
Percentil 50$296,839
Percentil 75$439,322
Preguntas
Compensación de vicepresidente sénior en Beneficio Público y Social, explicada
- ¿Cuánto gana un vicepresidente sénior en una organización sin fines de lucro de Beneficio Público y Social?
- La compensación total mediana de un vicepresidente sénior en una organización sin fines de lucro de beneficio público y social es $306,120, basada en 90 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $205,004 y $455,004.
- ¿Cuál es el rango salarial de un vicepresidente sénior en organizaciones sin fines de lucro de Beneficio Público y Social?
- La compensación va desde $205,004 en el percentil 25 hasta $455,004 en el 75 y $691,881 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Beneficio Público y Social?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 90 organizaciones sin fines de lucro de beneficio público y social que reportan el puesto de vicepresidente sénior.
- ¿Por qué la compensación de vicepresidente sénior en Beneficio Público y Social difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de beneficio público y social más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.
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