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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $558k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $301k
- Bono
- $8k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $44k
- Base
- $270k
- Bono
- $50
- Otros
- $600
- Beneficios
- $44k
- Base
- $296k
- Bono
- $50
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $212k
- Bono
- $8k
- Otros
- $500
- Beneficios
- $44k
- Base
- $203k
- Bono
- $4k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $44k
- Base
- $215k
- Bono
- $7k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $27k
- Base
- $224k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $558k | $80k | — | $33k | $806k $867k |
Physician, Internal Medicial Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $301k | $8k | $600 | $44k | $361k $388k |
Cmo/vp of Clinical Affairs Officer (Unspecified) | $270k | $50 | $600 | $44k | $315k $339k |
Ob-gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $296k | $50 | $5k | — | $301k $324k |
Physician Pediatrics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $212k | $8k | $500 | $44k | $270k $290k |
Physician Pediatrics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | $4k | $600 | $44k | $262k $282k |
Physician Pediatrics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $215k | $7k | $600 | $27k | $258k $278k |
V.p. COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $224k | $50 | — | $15k | $250k $269k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
en 2 años
De $729k en 2022 a $806k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC recibió USD 805,627 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC?
En 2024, SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS INC reportó $36.1M en ingresos totales y $37.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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