Misión
WE MUST STRIVE TO BE PROACTIVE - TO BE AWARE OF AND READY TO SERVE, THE NEEDS OF THE INCREASING NUMBERS OF OUR ELDERLY (GIVEN THE IMPROVEMENT OF LONGEVITY) WITH THE NEWEST METHODS AND PROGRAMS WE MUST INSURE THE CONTINUITY AND VITALITY OF OUR (CONTINUED ON SCH. O)SERVICES TO ALL IN THE MOST CARING AND PROFESSIONAL MANNER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President executive vice president $340k | |||||
Registered Nurse highest compensated employee $211k | |||||
Director of Nurses highest compensated employee $186k | |||||
Rehab Director highest compensated employee $168k | |||||
Registered Nurse highest compensated employee $159k | |||||
Registered Nurse highest compensated employee $157k | |||||
Administrator officer (unspecified) $147k | |||||
Más 32 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNIVERSITY PHYSICIAN ASSOCIATES OF2023
$1.2M
2
SOUTHERN JERSEY FAMILY MEDICAL CENTERS2023
$754k
3
CAMCARE HEALTH CORPORATION2023
$427k
4
JEWISH HOME AT ROCKLEIGH2023
$340k
5
HARROGATE INC2024
$228k
6
ROBERT WOOD JOHNSON VISITING NURSES INC2024
$167k
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