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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $623k
- Bono
- $78k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $561k
- Bono
- $57k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $373k
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $319k
- Bono
- $41k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $278k
- Bono
- $35k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $225k
- Bono
- $21k
- Otros
- $714
- Beneficios
- $34k
- Base
- $233k
- Bono
- $24k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $230k
- Bono
- $3k
- Otros
- $318
- Beneficios
- $31k
- Base
- $191k
- Bono
- $23k
- Otros
- $547
- Beneficios
- $31k
- Base
- $203k
- Bono
- $13k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $28k
- Base
- $230k
- Bono
- $3k
- Otros
- $318
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director-president & Ceo-somc Sobre el percentil 90 | $623k | $78k | $24k | $30k | $948k $1M |
VP of Medical Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $561k | $57k | $28k | $35k | $770k $850k |
VP of Patient Services/cno Board Vice President Percentil 75 a 90 | $373k | $38k | $5k | $35k | $516k $570k |
VP of Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $319k | $41k | $19k | $29k | $484k $534k |
VP of Hr/org Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $278k | $35k | $10k | $38k | $463k $512k |
Adm Dir of Pharm - Resp Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $225k | $21k | $714 | $34k | $303k $335k |
VP of Clinical Integration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $233k | $24k | $3k | $16k | $300k $332k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $230k | $3k | $318 | $31k | $279k $308k |
Admin Dir Information Sys Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $191k | $23k | $547 | $31k | $265k $293k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | $13k | $90 | $28k | $262k $289k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $230k | $3k | $318 | — | $248k $274k |
Director-chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $73k $80k |
Director-critical Care Physcian Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $69k |
Director-chief of Staff Elect Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $59k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $892k en 2022 a $948k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER recibió USD 947,658 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER?
En 2023, SOUTHERN OHIO MEDICAL CENTER reportó $586.4M en ingresos totales y $520.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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