SINA is a partnership between Connecticut Children's Medical Center, Hartford Hospital and Trinity College that works cooperatively with community stakeholders to restore economic vitality and improve the quality of life for the benefit of people who live, work, visit, study and play in the neighborhoods of South Central Hartford.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Connecticut | $146k | — | — | $7k | $167k $187k |
Director, Real Estate Development Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $18k | $162k $181k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc recibió USD 167,272 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc?
En 2023, Southside Institutions Neighborhood Alliance Inc reportó $1.4M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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