Misión
SCS STRIVES TO EMPOWER LOW INCOME PEOPLE AND FAMILIES. WITH DIGNIGTY AND RESPECT, SCS WILL PROVIDE DIRECT ASSISTANCE, REDUCE STRESSORS, AND ADVOCATE FOR SUCH PERSONS AND FAMILIES AS THEY LIFT THEMSELVES TOWARD SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Employee highest compensated employee $135k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $141k en 2022 a $159k en 2023.
$141k
2022
$159k
2023
$141k
2022
$159k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WAYPOINT2024
$264k
2
Young Men's Christian Association of Greater Nashua2023
$256k
3
LAKES REGION COMMUNITY SERVICES COUNCIL2023
$193k
4
COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF2024
$165k
5
SOUTHWESTERN COMMUNITY SERVICES INC2023
$159k
6
TRI-COUNTY COMMUNITY ACTION PROGRAM INC2023
$144k
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