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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en New Hampshire | $156k | — | — | $9k | $165k $176k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
Chief Program Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $164k en 2023 a $165k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY recibió USD 165,273 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY?
En 2024, COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF STRAFFORD COUNTY reportó $18.5M en ingresos totales y $16M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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