TO FURTHER THE MISSIONS OF UTSW AND THR ON A LOCAL, REGIONAL AND NATIONAL LEVEL THROUGH THE CREATION OF A CLINICALLY INTEGRATED NETWORK OF PHYSICIANS, HOSPITALS AND OTHER CARE PROVIDERS TO DELIVER HEALTHCARE ACROSS THE CONTINUUM AND BY PROVIDING SUPPORT TO UTSW AND THR AND OTHER TAX-EXEMPT HOSPITALS ASSOCIATED WITH ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $359k $388k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $55k $60k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $51k $55k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $44k $48k |
Co-chairman/president Percentil 10 a 25 | $44k $48k |
Trustee Term 12/2023 Board Member Percentil 25 a mediana | $44k $48k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $44k $47k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $36k $39k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Southwestern Health Resources equivalió al 571% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $88k en 2022 a $359k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 666% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4073%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 127% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 42% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southwestern Health Resources
¿Cuánto gana el Board Member de Southwestern Health Resources?
En 2023, el puesto de Board Member en Southwestern Health Resources recibió USD 358,771 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Southwestern Health Resources con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Member en Southwestern Health Resources se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Southwestern Health Resources equivalió al 571% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southwestern Health Resources?
En 2023, Southwestern Health Resources reportó $3.6M en ingresos totales y $63k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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