SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES IS DEDICATED TO IMPROVING AND ENRICHING THE LIVES OF EMOTIONALLY AND/OR INTELLECTUALLY CHALLENGED CHILDREN, YOUTH AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $21k | $283k $316k |
CFO Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $10k | $171k $191k |
Vice President of Family Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $27k | $170k $190k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $27k | $164k $183k |
Director of Health Service Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $19k | $156k $174k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $151k $169k |
Director of Special Education Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES recibió USD 283,043 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES?
En 2023, SPAULDING ACADEMY & FAMILY SERVICES reportó $32.7M en ingresos totales y $28M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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