In partnership with diverse communities, Spaulding for Children's mission is to develop and integrate revolutionary and innovative programs that provide families the support needed to enhance the care of children and youth with the pursuit of permanency.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $146k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $125k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $121k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Michigan | $146k | $5k | — | $21k | $182k |
VP of Institute Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $125k | $5k | — | $18k | $157k |
VP of Academy Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $121k | $5k | — | $17k | $153k |
VP of Child Family Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k |
VP of Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Spaulding for Children equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $187k en 2022 a $182k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Spaulding for Children
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Spaulding for Children?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Spaulding for Children recibió USD 181,970 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Spaulding for Children con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Spaulding for Children se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Spaulding for Children equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Spaulding for Children?
En 2023, Spaulding for Children reportó $14.7M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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