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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
- Base
- $289k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $187k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $149k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $533
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $289k | $35k | — | $15k | $339k $369k |
CFO Sobre el percentil 90 | $187k | $1k | — | $14k | $202k $220k |
HR Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $149k | $1k | — | $533 | $151k $164k |
Director of Dining Services Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $154k |
Executive Director of Development Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $133k $145k |
Executive Director of Aging Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $132k $144k |
Director of Resident Living Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $128k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $318k en 2022 a $339k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC recibió USD 339,233 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC?
En 2023, JEWISH APARTMENTS AND SERVICES INC reportó $16.1M en ingresos totales y $16M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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