To maintain a hospital and other such institutions within the state of New Hampshire, with facilities that include medical services to provide for the diagnosis and treatment of patients that may require inpatient, outpatient, emergency care and other pursuits designed to promote the general health of the community. SMH does not discriminate relative to race, religion or national origin, ability to pay and will assure that all patients receive the same level of care through quality assessment monitoring and improvement activities. Speare's formal mission statement is to work together to serve the needs of our patients and community, and a vision of a community where all can achieve optimal health.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $468k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $455k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $416k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $354k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $368k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $309k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $468k | $45k | — | $34k | $584k $652k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $455k | — | — | $42k | $535k $597k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $416k | — | — | $3k | $454k $507k |
CEO Percentil 75 a 90 | $354k | $33k | — | $32k | $448k $500k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $375k | — | — | $39k | $447k $499k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $368k | — | — | $2k | $402k $448k |
CMO Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $309k | $24k | — | $35k | $380k $424k |
Cno Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $185k | — | — | $41k | $234k $262k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $136k | $6k | — | $21k | $174k $195k |
Past Interim CFO Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $16k | $151k $169k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Speare Memorial Hospital equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $602k en 2022 a $584k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Speare Memorial Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Speare Memorial Hospital?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Speare Memorial Hospital recibió USD 584,214 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Speare Memorial Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Speare Memorial Hospital se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Speare Memorial Hospital equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Speare Memorial Hospital?
En 2023, Speare Memorial Hospital reportó $80.4M en ingresos totales y $80.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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