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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman/executive Director Officer (Unspecified) | $211k | — | — | $5k | $216k $242k |
Director/cfo Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $54k |
President & CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | — | — | — | — | $47k $52k |
Director/vp, Marketing Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $47k |
Director/vp, Marketing Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Director/cmo Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $35k |
Director/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $26k |
Director/vp, Marketing Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPIRITLIFE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $236k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPIRITLIFE INC
¿Cuánto gana el Board Member de SPIRITLIFE INC?
En 2023, el puesto de Board Member en SPIRITLIFE INC recibió USD 48,510 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SPIRITLIFE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en SPIRITLIFE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SPIRITLIFE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPIRITLIFE INC?
En 2023, SPIRITLIFE INC reportó $4.5M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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