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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $288k
- Bono
- $217k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $207k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $170k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $114k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $137k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (through | $288k | $217k | — | $7k | $621k $679k |
CEO (beg. 07 | $269k | — | — | $5k | $321k $351k |
Mds Coordina highest compensated employee | $207k | $2k | — | $8k | $246k $269k |
Ed of Res Se highest compensated employee | $170k | $14k | — | $9k | $233k $256k |
VP of Market vice president | $114k | $71k | — | $11k | $233k $255k |
Whitworth Ad highest compensated employee | $143k | $12k | — | — | $180k $197k |
Health Servi highest compensated employee | $137k | $10k | — | $13k | $169k $186k |
CFO (beg. 10 | — | — | — | — | $36k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 71%
desde 2022
De $363k en 2022 a $621k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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