ROOTED IN ITS CATHOLIC HERITAGE AND CONTINUING THE 450 YEAR OLD JESUIT TRADITION OF EDUCATIONAL EXCELLENCE, SPRING HILL COLLEGE FORMS STUDENTS TO BECOME RESPONSIBLE LEADERS IN SERVICE TO OTHERS. WE OFFER OUR STUDENTS A THOROUGH PREPARATION FOR PROFESSIONAL EXCELLENCE; AND WE STRIVE TO AWAKEN MIND AND SPIRIT TO THE PURSUIT OF TRUTH AND TO THE EVER-DEEPENING APPRECIATION OF THE BEAUTY OF CREATION, THE DIGNITY OF LIFE, THE DEMANDS OF JUSTICE AND THE MYSTERY OF GOD'S LOVE. IN OUR COMMUNITY OF LIVING AND LEARNING, WE ARE COMMITTED TO THE JESUIT TRADITION OF "CURA PERSONALIS," THAT IS , A CARE FOR THE SPIRITUAL, SOCIAL AND INTELLECTUAL GROWTH OF EACH PERSON. THROUGH INFORMED DIALOGUE WITH THE WORLD'S CULTURE, RELIGIONS AND PEOPLES, WE PROMOTE SOLIDARITY WITH THE ENTIRE HUMAN FAMILY. AND TRUE TO THE CATHOLIC AND BIBLICAL TRADITION, WE NURTURE BOTH THE PERSONAL AND SOCIAL DIMENSIONS OF FAITH, SEEKING TO DRAW OUR STUDENTS INTO A DEEPER AND MORE VITAL RELATIONSHIP WITH GOD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Alabama | $340k | — | — | $11k | $351k $383k |
Provost and VP for Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $8k | $196k $214k |
VP Admissions Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $10k | $185k $202k |
Asst Provost Officer (Unspecified) | $176k | — | — | $6k | $182k $199k |
VP Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $6k | $152k $167k |
VP Student Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $159k |
VP for Business and Finance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $145k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $121k |
Professor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $116k |
AVP Culture and Community Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $72k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPRING HILL COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $251k en 2022 a $351k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRING HILL COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPRING HILL COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPRING HILL COLLEGE recibió USD 350,922 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPRING HILL COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPRING HILL COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SPRING HILL COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRING HILL COLLEGE?
En 2023, SPRING HILL COLLEGE reportó $28.5M en ingresos totales y $42.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más