THE CHALLENGE: IDENTIFYING AND RESPONDING TO DEVELOPMENTAL DELAYS. EVIDENCE SUPPORTING THE EARLIEST IDENTIFICATION AND INTERVENTION POSSIBLE, TO ADDRESS THE NEEDS OF YOUNG CHILDREN WITH DEVELOPMENTAL DELAYS, IS CLEAR AND UNEQUIVOCAL. EARLY INTERVENTION HAS A PROFOUND IMPACT ON QUALITY OF LIFE FOR CHILDREN AND THEIR FAMILIES; THE KEY TO SUCCESS, HOWEVER, IS EARLY IDENTIFICATION THROUGH SCREENING AND ASSESSMENT. ABSENT THESE VITAL SERVICES, FROM BIRTH TO AGE FIVE, CHILDREN FREQUENTLY ENTER SCHOOL REQUIRING MORE INTENSIVE AND COSTLY SUPPORT, AND RARELY IF EVER CATCH UP TO THEIR PEERS. NATIONALLY, EASTERSEALS ESTIMATES THAT OF THE FIVE MILLION CHILDREN UNDER AGE FIVE AT RISK FOR DEVELOPMENTAL DELAY, ONLY ONE MILLION ARE IDENTIFIED AND RECEIVE NEEDED EARLY INTERVENTION SERVICES PRIOR TO ENTERING SCHOOL. GENERALLY, ONLY THOSE UNDER AGE FIVE WITH THE HIGHEST NEED, WHO MEET FEDERAL IDEA (INDIVIDUALS WITH DISABILITIES EDUCATION ACT) CRITERIA (A 25% DELAY IN 2 OR MORE AREAS OF DEVELOPMENT OR A 5
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Oklahoma.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $110k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $109k en 2022 a $110k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC recibió USD 109,620 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oklahoma, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oklahoma, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC?
En 2024, SPROUTS CHILD DEVELOPMENT INITIATIVE INC reportó $2.3M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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