WE'RE HERE FOR YOUR WHOLE LIFE - TO LISTEN THEN SERVE, TO GUIDE AND HEAL BECAUSE HEALTH MEANS EVERYTHING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $87k $96k |
Chief Financial Officer/sr Vp/ Treasurer Percentil 25 a mediana | $79k $88k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $79k $87k |
Chief Adminstrative Officer/sr VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | $78k $86k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $75k $83k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | $74k $82k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $73k $80k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $69k $76k |
Chief Physician Officer/evp Key Employee Percentil 10 a 25 | $61k $67k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $59k $65k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $59k $65k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $58k $64k |
Chief Legal Officer/sr Vp/ Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $54k $59k |
President Percentil 10 a 25 | $49k $55k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $46k $51k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $33k $37k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $33k $36k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST CLOUD HOSPITAL equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $79k en 2022 a $87k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST CLOUD HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST CLOUD HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST CLOUD HOSPITAL recibió USD 86,537 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST CLOUD HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST CLOUD HOSPITAL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ST CLOUD HOSPITAL equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST CLOUD HOSPITAL?
En 2023, ST CLOUD HOSPITAL reportó $1.1B en ingresos totales y $1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más