TO IMPROVE THE HEALTH OF OUR PATIENTS AND COMMUNITY BY PROVIDING HIGH QUALITY HEALTH CARE WHICH MEETS THE NEEDS OF ALL PEOPLE. OUR VISION IS TO BE THE PATIENT-CENTERED HOSPITAL OF CHOICE OF OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $213k
- Bono
- $90k
- Otros
- $138k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $299k
- Bono
- $62k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $294k
- Bono
- $10k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $272k
- Bono
- $75k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $286k
- Bono
- $89k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $267k
- Bono
- $10k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $264k
- Bono
- $10k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $262k
- Bono
- $10k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $252k
- Bono
- $67k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $911k $980k |
VP East Metro Surgery Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | $90k | $138k | $34k | $475k $510k |
VP Pcs & Cno Vice President Sobre el percentil 90 | $299k | $62k | $10k | $40k | $438k $472k |
Nurse Anesthetist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $294k | $10k | $78k | $27k | $437k $470k |
VP Regions Foundation Vice President Sobre el percentil 90 | $272k | $75k | $10k | $40k | $425k $457k |
President (jul-dec) Percentil 75 a 90 | $286k | $89k | $6k | $32k | $413k $444k |
Nurse Anesthetist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $267k | $10k | $68k | $39k | $408k $438k |
Nurse Anesthetist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $10k | $55k | $39k | $395k $424k |
Nurse Anesthetist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $262k | $10k | $42k | $38k | $376k $404k |
VP Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $252k | $67k | $8k | $16k | $369k $397k |
President (jan-jun) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $369k $397k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $283k $305k |
Sec & General Council Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $248k $267k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $182k $195k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $155k $167k |
Vpma & CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $125k $134k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $122k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $101k $108k |
VP & Amery President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $73k |
VP & Hudson President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $73k |
VP & Westfield President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $73k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REGIONS HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $892k en 2023 a $911k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGIONS HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Member de REGIONS HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Board Member en REGIONS HOSPITAL recibió USD 910,637 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de REGIONS HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Board Member en REGIONS HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en REGIONS HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGIONS HOSPITAL?
En 2024, REGIONS HOSPITAL reportó $1.1B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más