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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $210k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $180k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $129k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member and President/ceo Board Member Sobre el percentil 90 | $210k | $23k | — | $18k | $256k $283k |
V.p of Finance/cfo Officer (Unspecified) | $180k | $15k | — | $7k | $208k $230k |
V.p. of Operations/coo Officer (Unspecified) | $129k | $11k | — | $16k | $160k $177k |
V.p. of Advancement Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $149k $165k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $153k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $141k |
Coporate Director of Dining Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $126k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $125k |
Board Member and President/ceo Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST EDWARD HOME equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST EDWARD HOME
¿Cuánto gana el Board Member de ST EDWARD HOME?
En 2023, el puesto de Board Member en ST EDWARD HOME recibió USD 256,019 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ST EDWARD HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Board Member en ST EDWARD HOME se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST EDWARD HOME equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST EDWARD HOME?
En 2023, ST EDWARD HOME reportó $20.7M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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