THE MISSION OF THE CORPORATION IS TO SUPPORT ST. JOSEPH REGIONAL HEALTH NETWORK'S (SJHRN) MISSION OF THE PROVISION OF HEALTHCARE. THE MISSION OF THE CORPORATION IS TO NURTURE THE HEALING MINISTRY OF THE CHURCH, SUPPORTED BY EDUCATION AND RESEARCH. (CONTINUED IN SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $534k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $500k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $360k
- Bono
- $52k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $396k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $534k | — | $3k | $26k | $604k $675k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $500k | — | $2k | $28k | $554k $618k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $360k | $52k | $3k | $27k | $484k $540k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $382k | — | $17k | $27k | $467k $522k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $396k | $8k | $3k | $27k | $458k $512k |
Chair / Dir/ VP MED Aff. Sjrhn Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $69k $77k |
Dir / Psh EVP CSO Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $68k $76k |
Exec. Dir. / Sjrhn Sr. MED Dir. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $44k $49k |
Sec / Treas (as of 9/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $38k |
Fmr Dir/psh Phys Leader Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $36k |
Sec/treas /psh Dir Fin (thru 9/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $35k |
Fmr Officer (thru 6/23) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH MEDICAL GROUP equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $628k en 2022 a $604k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOSEPH MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST JOSEPH MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST JOSEPH MEDICAL GROUP recibió USD 604,470 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST JOSEPH MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST JOSEPH MEDICAL GROUP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH MEDICAL GROUP equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH MEDICAL GROUP?
En 2023, ST JOSEPH MEDICAL GROUP reportó $80.2M en ingresos totales y $78.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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