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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $332k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $292k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $279k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $276k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $233k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $121k
- Bono
- $4k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $332k | $4k | — | — | $335k $370k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $292k | $4k | — | — | $296k $327k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $279k | $4k | — | — | $282k $312k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $276k | $5k | — | — | $281k $310k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $233k | $4k | — | — | $237k $262k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | $21k | — | — | $224k $247k |
CFO Mediana a percentil 75 | $201k | $4k | — | — | $205k $226k |
Chio Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $191k | $2k | — | — | $193k $214k |
Cao Officer (Unspecified) | $187k | $4k | — | — | $190k $210k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $25k | — | — | $172k $190k |
Chief School Health Officer Officer (Unspecified) | $155k | $4k | — | — | $158k $175k |
Director of Human Resources Key Employee Percentil 25 a mediana | $121k | $4k | $13k | — | $137k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $318k en 2022 a $335k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO recibió USD 335,356 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO?
En 2023, HEALTH PARTNERS OF WESTERN OHIO reportó $76.7M en ingresos totales y $71.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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