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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $61k $66k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $45k $49k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $31k $33k |
Executive Director Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Idaho | $26k $29k |
Director; Major & Planned Gifts Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
Director; Major & Planned Gifts Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
Vp, Chief Philanthropy Officer Board Vice President Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Director; Development Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Director; Strategic Philanthropy Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Luke's Health Foundation Ltd equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2022
De $48k en 2022 a $61k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Luke's Health Foundation Ltd
¿Cuánto gana el Board Member de St Luke's Health Foundation Ltd?
En 2023, el puesto de Board Member en St Luke's Health Foundation Ltd recibió USD 60,738 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de St Luke's Health Foundation Ltd con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en St Luke's Health Foundation Ltd se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en St Luke's Health Foundation Ltd equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Luke's Health Foundation Ltd?
En 2023, St Luke's Health Foundation Ltd reportó $21.9M en ingresos totales y $13.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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