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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | — | $8k | $249k $272k |
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Idaho | $205k | — | — | — | $235k $258k |
Dental Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $204k | — | — | $7k | $220k $240k |
Family Practice Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | $8k | $219k $240k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | — | — | $8k | $195k $214k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | — | — | $182k $200k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | — | $176k $192k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $8k | $167k $183k |
COO Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | — | $162k $177k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Key Employee de BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC recibió USD 248,628 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC?
En 2023, BOUNDARY REGIONAL HEALTH CENTER INC reportó $19M en ingresos totales y $19.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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