ST.NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION PROVIDES PERSONAL CARE SERVICES TO DISABLED AND ELDERLY MEDICAID RECIPIENTS IN BROOKLYN, QUEENS AND MANHATTAN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $181k
- Bono
- $12k
- Otros
- $832
- Beneficios
- $41k
- Base
- $123k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Home Care Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $181k | $12k | $832 | $41k | $254k $275k |
Deputy for Fiscal Administration Officer (Unspecified) | $123k | $10k | $2k | $17k | $163k $176k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $86k | — | — | — | $137k $149k |
Deputy Director of Field Operations Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $123k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $35k | — | — | — | $87k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2023
De $196k en 2023 a $254k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION recibió USD 254,146 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION?
En 2024, ST NICKS ALLIANCE HOME CARE CORPORATION reportó $31.7M en ingresos totales y $29.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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