BCS PARTNERS WITH PEOPLE TO OVERCOME OBSTACLES ON THEIR PATHWAY TOWARD SELF-DETERMINATION (SEE SCHEDULE O).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/executive Director Percentil 75 a 90 | $257k | — | — | $9k | $269k $313k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $15k | $185k $215k |
Chief Program Officer Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $17k | $178k $208k |
Data & Strat. Officer (thru 9/2022) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $171k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $160k |
For Mental Health & Housing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $147k |
Division Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $147k |
Interim CFO (thru 12/2022) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE recibió USD 268,843 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE?
En 2022, BROOKLYN BUREAU OF COMMUNITY SERVICE reportó $31M en ingresos totales y $33.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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