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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $88k
- Bono
- $19k
- Otros
- $160k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $75k
- Bono
- $35k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $76k
- Bono
- $15k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $74k
- Bono
- $13k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $52k
- Bono
- $13k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $88k | $19k | $160k | $13k | $280k $299k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $75k | $35k | $103k | $4k | $223k $238k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $76k | $15k | $58k | $7k | $161k $172k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $74k | $13k | $67k | $3k | $159k $169k |
Certified Nursing Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $52k | $13k | $91k | — | $157k $168k |
President / CEO / COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST PATRICK'S MANOR INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $273k en 2023 a $280k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST PATRICK'S MANOR INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST PATRICK'S MANOR INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en ST PATRICK'S MANOR INC recibió USD 279,811 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST PATRICK'S MANOR INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en ST PATRICK'S MANOR INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ST PATRICK'S MANOR INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST PATRICK'S MANOR INC?
En 2024, ST PATRICK'S MANOR INC reportó $41.9M en ingresos totales y $34M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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