LIFESTREAM, INC. (THE ORGANIZATION") IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION WHOSE MISSION IS TO PROVIDE COMMUNITY-BASED SERVICES THAT SUPPORT INDIVIDUALS IN ATTAINING GREATER INDEPENDENCE, PROMISING OPPORTUNITIES, AND LIVES THAT ARE MEANINGFUL AND FULFILLING ON THEIR OWN TERMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $189k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $130k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $125k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $128k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $189k | $12k | — | $12k | $216k $241k |
VP Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $130k | $7k | — | $31k | $171k $191k |
VP Clinical Board Vice President Percentil 25 a mediana | $125k | $6k | — | $23k | $159k $178k |
VP Administration and Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $128k | $6k | — | $16k | $152k $169k |
Director of Residential Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIFESTREAM INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $183k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFESTREAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIFESTREAM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIFESTREAM INC recibió USD 216,159 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIFESTREAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIFESTREAM INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LIFESTREAM INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFESTREAM INC?
En 2023, LIFESTREAM INC reportó $37.8M en ingresos totales y $37M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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