TO FOSTER IMPROVEMENT AND MAINTENANCE OF HEALTH, PREVENTION OF DISEASE AND DISABILITY AND COMPASSIONATE END-OF-LIFE CARE IN THE HOME SETTING. (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $161k
- Bono
- $217
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- $500
- Beneficios
- $20k
- Base
- $167k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $153k
- Bono
- $4k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- $217
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Ex-officio (until 1/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $310k $346k |
Chair (until 12/2023), Trustee Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $191k $214k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $217 | $9k | $9k | $186k $207k |
Clinical Manager Rehab Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $3k | $500 | $20k | $183k $205k |
Ed-home Health Clinical Service Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $5k | — | $1k | $180k $201k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $4k | $4k | $9k | $175k $195k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $217 | $4k | $9k | $172k $192k |
Vice Chair (to 12/23), Tte (to 4/24) Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $147k |
Ex-officio, Pres & CEO (as of 1/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $57k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Treasurer of Board/ EVP Fin/cfo Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $39k $44k |
Former Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $37k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
VP Southcoast Health at Home & Clerk Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $678 $757 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $240k en 2022 a $310k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC recibió USD 310,295 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC?
En 2023, SOUTHCOAST VISITING NURSE ASSOCIATION INC reportó $47M en ingresos totales y $45.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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