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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $181
- Beneficios
- $13k
- Base
- $124k
- Bono
- $2k
- Otros
- $97
- Beneficios
- $36k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $32k | $175k $195k |
Senior Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | $181 | $13k | $169k $189k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | $2k | $97 | $36k | $168k $188k |
Project Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $129k | — | — | $32k | $166k $185k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $143k | — | — | $13k | $156k $174k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $36k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $35k |
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $30k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
President/ceo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Athol Memorial Hospital equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $171k en 2022 a $175k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Athol Memorial Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Athol Memorial Hospital?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Athol Memorial Hospital recibió USD 174,972 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Athol Memorial Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Athol Memorial Hospital se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Athol Memorial Hospital equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Athol Memorial Hospital?
En 2023, Athol Memorial Hospital reportó $46.1M en ingresos totales y $41.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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