AS AN AFFILIATE OF COMMONSPIRIT HEALTH, WE MAKE THE HEALING PRESENCE OF GOD KNOWN IN OUR WORLD BY IMPROVING THE HEALTH OF THE PEOPLE WE SERVE, ESPECIALLY THOSE WHO ARE VULNERABLE, WHILE WE ADVANCE SOCIAL JUSTICE FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $2.2M
- Bono
- —
- Otros
- $840
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1.9M
- Bono
- $24k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- $840
- Beneficios
- $12k
- Base
- $744k
- Bono
- $273k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $575k
- Bono
- $220k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $710k
- Bono
- $24k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $434k
- Bono
- $190k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- $927
- Beneficios
- $28k
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- $284k
- Beneficios
- $34
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiovascular Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $2.2M | — | $840 | $28k | $2.2M $2.4M |
Electro Physiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.9M | $24k | $1k | $29k | $2M $2.2M |
Cardiovascular Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.8M | — | $11k | $19k | $1.8M $2M |
Cardiovascular Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.8M | — | $4k | $34k | $1.8M $2M |
Cardiovascular Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.7M | — | $840 | $12k | $1.8M $1.9M |
Market President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $744k | $273k | $68k | $31k | $1.1M $1.2M |
President-st Vin Hs-mkt CMO Key Employee Sobre el percentil 90 | $575k | $220k | $2k | $37k | $885k $966k |
Board Member / Chief of Staff Board Member Sobre el percentil 90 | $710k | $24k | $2k | $29k | $784k $856k |
Mkt SVP Coo, Former CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $434k | $190k | $46k | $28k | $763k $833k |
Treasurer Market VP Operational Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $308k | — | $927 | $28k | $346k $378k |
Mkt SVP Development Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $5k | — | $284k | $34 | $299k $326k |
Board Member/president-southern Division Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $219k $239k |
Board Member/ Vice Chief of Staff (partial Year) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $128k |
Div SVP CFO (partial Year) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Arkansas | — | — | — | — | $110k $120k |
Board Member / Chief of Staff Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Senior Vp-operations-ceo/ Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Member/ Vice Chief of Staff (partial Year) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $2M en 2022 a $2.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER recibió USD 2,235,647 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arkansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arkansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER?
En 2023, ST VINCENT INFIRMARY MEDICAL CENTER reportó $544M en ingresos totales y $662.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más