Misión
MIDDLESEX HOSPITAL EXISTS TO PROVIDE THE SAFEST, HIGHEST-QUALITY HEALTH CARE AND THE BEST EXPERIENCE POSSIBLE FOR OUR COMMUNITY. (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Finance/treasurer vice president $765k | |||||
VP Quality & Patient Safety vice president $680k | |||||
VP & CIO chief information officer $630k | |||||
VP Facilities and Support Svcs vice president $568k | |||||
MED Director, Utilization highest compensated employee $563k | |||||
Chairman Emergency Medicine board chair $558k | |||||
Pulmonologist highest compensated employee $554k | |||||
Former Key Employee former officer/director/trustee $522k | |||||
Pulmonologist highest compensated employee $505k | |||||
Chairman Dept Psych board chair $501k | |||||
VP Human Resources vice president $486k | |||||
Physician highest compensated employee $485k | |||||
VP Patient Care Svcs/cno vice president $476k | |||||
Chief Dept of MED key employee $466k | |||||
VP Ambulatory & Clinical Svcs vice president $379k | |||||
VP Planning & External Affairs vice president $375k | |||||
Former Key Employee former officer/director/trustee $211k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.8M en 2023.
$1.7M
2022
$1.8M
2023
$1.7M
2022
$1.8M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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