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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $197k
- Bono
- $500
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $169k
- Bono
- $500
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- $500
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $158k
- Bono
- $500
- Otros
- $62
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- $500
- Otros
- $93
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $500 | $5k | $21k | $233k $258k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $500 | $11k | $13k | $205k $227k |
Pharmacist (end 11/2023) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $500 | $25k | $12k | $198k $218k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $500 | $62 | $15k | $183k $202k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $500 | $93 | $9k | $169k $187k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $65k |
Ex-officio/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $61k |
Ex-officio/chief Operating Officer (start 11/2023) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $57k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $49k |
Vp, Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Vincent Seton Specialty Hospital Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2022
De $302k en 2022 a $233k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Vincent Seton Specialty Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de St Vincent Seton Specialty Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en St Vincent Seton Specialty Hospital Inc recibió USD 233,491 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de St Vincent Seton Specialty Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en St Vincent Seton Specialty Hospital Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en St Vincent Seton Specialty Hospital Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Vincent Seton Specialty Hospital Inc?
En 2023, St Vincent Seton Specialty Hospital Inc reportó $21.4M en ingresos totales y $18.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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