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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $44k | $298k $315k |
SVP - Chief Program Officer Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $161k | — | — | $28k | $189k $199k |
SVP - Chief Research Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $151k | — | — | $24k | $175k $185k |
Vice President of Philanthropy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $22k | $173k $183k |
CFO Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $21k | $171k $181k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $20k | $157k $166k |
Director of Government and Community Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $22k | $156k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $303k en 2022 a $298k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 12% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC recibió USD 297,666 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC?
En 2024, PARENTS AS TEACHERS NATIONAL CENTER INC reportó $20.5M en ingresos totales y $21.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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