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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $260k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $128k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $260k | $14k | — | $12k | $294k $322k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $163k | $11k | — | $13k | $192k $210k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $128k | $8k | — | $13k | $154k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $310k en 2022 a $294k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS recibió USD 294,499 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS?
En 2023, INTERFAITH RESIDENCE D/B/A DOORWAYS reportó $16.1M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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