THE MISSION OF STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY IS TO PROVIDE HEALTH CARE AND RELATED SERVICES TO ENHANCE INDIVIDUAL HEALTH AND WELL BEING IN A MANNER THAT MEETS THE EXPECTATIONS OF PATIENTS AND OTHER CUSTOMERS; PRESERVE THE RIGHTS OF PATIENTS, EMPLOYEES AND OTHERS TO BE TREATED WITH DIGNITY, RESPECT AND CONCERN; PROVIDE PROFESSIONALLY AND TECHNICALLY PROFICIENT PERSONNEL IN AN EFFECTIVE AND RESOURCE EFFICIENT MANNER; AND UTLILIZE RESOURCES APPROPRIATELY TO CONTAIN COSTS AND TO PROVIDE FOR ADDITIONAL SERVICE OPPORTUNITIES. ALL PHASES OF OPERATION MUST BE CARRIED OUT IN AN ETHICAL MANNER DEDICATED TO EXCELLENCE IN HEALTHCARE FOR EVERY LIFE WE TOUCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $395k
- Bono
- $106k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $443k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $290k
- Bono
- $118k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $395k | $106k | — | $21k | $522k $570k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $443k | — | — | $21k | $464k $506k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $290k | $118k | — | $11k | $419k $458k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $360k | — | — | — | $360k $393k |
CEO Percentil 75 a 90 | $268k | — | — | $21k | $289k $315k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $259k | — | — | $19k | $277k $303k |
Cno Officer (Unspecified) | $152k | — | — | $21k | $173k $189k |
CFO Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $13k | $163k $178k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $476k en 2022 a $522k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY recibió USD 521,638 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY?
En 2023, STEPHENS COUNTY HOSPITAL AUTHORITY reportó $54.4M en ingresos totales y $53M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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