SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION IS COMMITTED TO PROVIDING A WIDE RANGE OF HIGH QUALITY PHYSICAL REHABILITATION SERVICES WHERE POSITIVE OUTCOMES ARE ACHIEVED THAT BENEFIT THE INDIVIDUAL SERVED, AS WELL AS THE COMMUNITY AT LARGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $449k
- Bono
- $148k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $211k
- Bono
- $33k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $206k
- Bono
- $24k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $22k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $197k
- Bono
- $26k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- $19k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $162k
- Bono
- $20k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $16k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- $2k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $142k
- Bono
- $31k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $89k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Tennessee | $449k | $148k | $29k | $39k | $693k $756k |
VP Finance/cfo Vice President Percentil 75 a 90 | $211k | $33k | $15k | $16k | $284k $310k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $206k | $24k | $7k | — | $247k $270k |
VP Patient Care Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | $22k | $23k | $24k | $243k $265k |
Chief Admin Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $197k | $26k | $2k | $7k | $231k $253k |
VP Quality Board Vice President Percentil 25 a mediana | $144k | $19k | $13k | $24k | $206k $225k |
VP Marketing and Referral Relations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $162k | $20k | $12k | — | $203k $221k |
Info Sys Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $16k | $7k | $8k | $202k $221k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Tennessee | $146k | $2k | $23k | $14k | $193k $211k |
Controller Mediana a percentil 75 | $142k | $31k | $4k | $8k | $190k $207k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Tennessee | $89k | $52k | — | $8k | $153k $167k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Tennessee | — | — | — | — | $135k $147k |
Therapy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Tennessee | — | — | — | — | $133k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2022
De $700k en 2022 a $693k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC recibió USD 692,552 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC?
En 2023, SISKIN HOSPITAL FOR PHYSICAL REHABILITATION INC reportó $55M en ingresos totales y $52.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más