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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Illinois.
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $319k | — | — | $14k | $368k $408k |
Co-artistic Director Officer (Unspecified) | $252k | — | — | $16k | $286k $316k |
Co-artistic Director Officer (Unspecified) | $250k | — | — | $8k | $259k $286k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $161k | — | — | $9k | $192k $213k |
Producing Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | — | — | — | — | $145k $161k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $143k |
Director of Marketing & Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $126k $139k |
Director of Special Projects Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $132k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $31k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 49 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STEPPENWOLF THEATRE COMPANY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $339k en 2022 a $368k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 109%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STEPPENWOLF THEATRE COMPANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STEPPENWOLF THEATRE COMPANY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en STEPPENWOLF THEATRE COMPANY recibió USD 368,115 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STEPPENWOLF THEATRE COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en STEPPENWOLF THEATRE COMPANY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en STEPPENWOLF THEATRE COMPANY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEPPENWOLF THEATRE COMPANY?
En 2023, STEPPENWOLF THEATRE COMPANY reportó $25.6M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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