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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en California.
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $274k | — | — | $41k | $323k $342k |
Deputy Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | — | $195k $206k |
Senior Director, Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $10k | $172k $182k |
Senior Director, Strategy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $21k | $172k $182k |
Senior Director, Finance Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $17k | $158k $167k |
Sr. Director, People Experience Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $2k | $154k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $316k en 2023 a $323k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS recibió USD 323,187 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS?
En 2024, STRATEGIC ENERGY INNOVATIONS reportó $9.5M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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