SUCCESS FOR EVERY STUDENT THROUGH A DEMANDING EDUCATION OF HIGH STANDARDS, STRUCTURE AND ACCOUNTABILITY. ROCKY MOUNTAIN PREPARATORY SCHOOLS PREPARE STUDENTS FOR EDUCATIONAL SUCCESS FROM ELEMENTARY THROUGH HIGH SCHOOL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $263k
- Bono
- $28k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $252k
- Bono
- $2k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $175k
- Bono
- $48k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $173k
- Bono
- $31k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $154k
- Bono
- $42k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $15k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $152k
- Bono
- $28k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $168k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $120k
- Bono
- $60k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $851
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $263k | $28k | $25k | $4k | $370k $406k |
President & Chief Academic Officer -thru 5/2024 Sobre el percentil 90 | $252k | $2k | $19k | $4k | $324k $356k |
VP of Schools - Thru 12/2023 Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $175k | $48k | $14k | $4k | $274k $301k |
Vice President, Student, Performance & Advocacy - Thru 4/2024 Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $173k | $31k | $21k | $4k | $264k $290k |
Executive Director of Schools Sobre el percentil 90 | $154k | $42k | $18k | — | $246k $270k |
Executive Director of Schools Sobre el percentil 90 | $165k | $15k | $17k | — | $229k $251k |
Chief Growth Officer Directivo | $176k | — | $13k | $4k | $225k $247k |
Chief Legal Officer and General Counsel Directivo | $152k | $28k | $3k | $1k | $218k $240k |
President People and Business Percentil 75 a 90 | $168k | $15k | $2k | — | $215k $236k |
Executive Principal Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $120k | $60k | $4k | $1k | $209k $229k |
Chief Financial Officer - Thru 09/2023 Percentil 75 a 90 | $133k | — | $28k | $851 | $186k $205k |
Chief Operations Officer - Thru 07/2023 Directivo | — | — | — | — | $112k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Strive Preparatory Schools equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 43%
desde 2022
De $258k en 2022 a $370k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 59%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Strive Preparatory Schools
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Strive Preparatory Schools?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Strive Preparatory Schools recibió USD 369,761 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Strive Preparatory Schools con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Strive Preparatory Schools se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Strive Preparatory Schools equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Strive Preparatory Schools?
En 2023, Strive Preparatory Schools reportó $92.7M en ingresos totales y $88.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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