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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k $158k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $127k $142k |
Member/woods-svp Int Ops & Rl Officer (Unspecified) | $27k $30k |
Chairwoman/trustee/ceo Officer (Unspecified) | $24k $27k |
Treasurer/cfo Officer (Unspecified) | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TABOR COMMUNITY PARTNERS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2022
De $113k en 2022 a $142k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TABOR COMMUNITY PARTNERS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TABOR COMMUNITY PARTNERS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TABOR COMMUNITY PARTNERS recibió USD 141,758 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TABOR COMMUNITY PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TABOR COMMUNITY PARTNERS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TABOR COMMUNITY PARTNERS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TABOR COMMUNITY PARTNERS?
En 2023, TABOR COMMUNITY PARTNERS reportó $8.2M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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